التدريب ليس نزهةً نسعَد بها.
التدريب ليس حدثًا عابرًا نتحدثُ عنه ونتذكره.
التدريب ليس آيةً كريمةً نقولها في غيرِ موضعها.
التدريب ليس حديثًا شريفًا نُحمِّله ما لا يحتمل.
التدريب ليس بلاغةً بليغة أو جملًا جميلةً نزيّن بها كلماتنا.
التدريب ليس شعرًا نقولُه ولا نثرًا ننثُره على الحُضور.
التدريب ليس مكانًا راقيًا تعقدُ به الدورات التدريبية.
التدريب ليس أسماءًا معروفةً ومشهورة.
التدريب ليس أداةً للحديثِ عن الشّجون وما نختلف بهِ مع الآخرين.
التدريب ليس شهادةً نستلمها وأخرى نعلقها وثالثةً في سيرتنا الذاتية نضيفها.
التدريب ليس درعًا نحاسيًا أو زجاجيًا نثقل بحملِه على الآخرين.
التدريب ليس حرفًا نضعه قبلَ الاسم أو لقبًا نحمِله.
التدريب ليس ميزانيةً مالية نصرفها أو إحصائيات نحصيها.
التدريب ليس منصبًا تقليديًا أو وصفًا لمسمّى وظيفي جامد.
التدريب ليس صورةً ننشرها في الجرائد ولا خبرًا نعلنه.
التدريب ليس مقدرة خطابية نسمعُها فنتحمّس.
التدريب ليس مدربًا ذا شخصية آسرة تأسر الأنفُس.
التدريب ليس الحل الأوحَد ولكنّه أحد الحلول.
التدريب ليس وليس…
التدريب عمليةٌ تعليميةٌ مستمرّة تبدأ ولكنَّها لا تنتهي.
التدريب معرفةٌ حقيقيةٌ يرتقي بها فهم الفرد ويسمُو.
التدريب مهارةٌ تضيف للفرد القوَّة على الشيء والتمكُّن منه.
التدريب أسلوبُ تواصلٍ ما بين النفس والآخرين.
التدريب أسلوبٌ سلوكي ذاتيّ يناسب كل موقف على حدة.
التدريب نمطٌ فكريٌّ جديد يفكر الفردُ من خلاله، ليأتي نتائجَ جديدة.
التدريب مزيجٌ من المعرفة والمهارة والتواصل والسلوك لحلِّ مشكلةٍ في الأداء الإنسانيّ أو المؤسسيّ.
التدريب يساعد على تعميم المعارف والمهارات التي تمَّ التدربُ عليها وإسقاطها على ظروف مغايِرة.
التدريب يَعِي ثقافةَ بيئة العمل، ويكون قيمةً مضافة لها.
التدريب يستندُ على تحليل واقعيٍّ للاحتياجاتِ التدريبية.
التدريب تحقيقٌ لأهدافٍ محددة ترتبط بنتائج تحليل الاحتياجاتِ التدريبية.
التدريب ربطٌ واضحٌ للعملية التعليمية بإنتاجيةِ الفرد أو الموظف.
التدريب يجبُ أن يكونَ ضمن الخطة الاستراتيجية للمنظّمات.
التدريب والتدريب والتدريب…
يناير 13th, 2010 على 00:57
حقائق تستحق القراءة والتمعن فيها كثيييييييييييرا
يناير 13th, 2010 على 01:14
السلام عليكم
الحبيب الغالي بو صقر،،حماسك للتدريب مثل حماسي للقراءة!
رفع الله قدرك ونفع بك
أخوك / بو هشام
يناير 13th, 2010 على 07:42
المفروض من كل واحد يمشي على هالقواعد
وشكرا يا بوصقر
يناير 13th, 2010 على 08:34
التدريب فن وعلم وأساس من أساسيات الحياة والانسان الطموح والذي يكون فعال بالمجتمع دائمآ ما يحتاج التدريب والمهارات المكتسبه منه لذى أوافقك الرأي يا أستاذنا العزيز وهذا المقال دليل واضح على مدى خبرتك وعلمك بمعنى التدريب وتمرسك به على مدى سنين كثيرة وهو ما أهلك بأن تقدم لنا عصارة جهدك وخبرتك في هذا المجال.
كل الشكر لك يا بو صقر.
يناير 13th, 2010 على 09:11
الأخ أبو صقر المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنت اليوم في شرحك لمعنى التدريب تعطينا تدريباً جديداً وهو كيف يكون مفهومنا لبعض الأمور.
جزاك الله كل الخير وزادك من فضله بالعلم والمعرفة والحكمة والإيمان والتقوى.
يناير 13th, 2010 على 09:29
بسم الله و الحمد لله و كفى و الصلاة و السلام على النبي الأمين المصطفى،،،
جزاك الله خيرا على دعوتك لي لقراءة هذه المصفوفة الجميلة
حيث أنها واقعية تحاكي الجميع ممن يتعامل بالمناخ التدريبي
أرجو لك التوفيق
يناير 13th, 2010 على 11:16
وكأنك تُقيم علينا الحُجة؛
التدرب والتدريب واجب، هكذا أفهم
سلمت
يناير 13th, 2010 على 12:03
الأخ العزيز أ. نوفل
لقد حلقت بمضان ومقاصد التدريب حتى خلته امراً سامياً وهو كذلك.. ولو سمحت لي أن اضيف الى مصفوفتك الجميلة شيئاً عن التدريب فأقول أن التدريب منهج وجوهر الحياة العلمية والعملية فهو الرافد التطبيقي فهماً ومعرفةً وسلوكاً لحقل التخصص أياً كان.. تمنياتي لك بالتوفيق والى مزيد من التألق على صعيد الموقف والكلمة.. وبارك الله في مسعاك ومقاصدك النبيلة
يناير 13th, 2010 على 12:26
I can read this over and over again a million time…..
God bless you Abu Sager.
يناير 13th, 2010 على 15:59
Dear Bu Saqer.
Well done thank you for this informative article and wishing you success, heath and wealth.
Hamza Taqi.
يناير 14th, 2010 على 00:04
تعجبني إصابتك لصلب الموضوع بما لا يختلف عليه إثنين.
رفعك الله إلى الدرجات العلى في الدنبا ةالآخرة.
أخوكم المحب
يناير 14th, 2010 على 11:22
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وجزاك الله ألف خير وأود أن أزيد بأن التدريب ما هو إلا إحساس بالمسؤولية تجاه تطوير الذات بداية ومن ثم التأثير على البيئة المحيطة بنا.. ومن أصاب تقدير الأمور وأرسي قواعد احتياجاته احسن اختيار المادة التدريبية المفيدة له للوصول إلى الغاية المنشودة.
يناير 14th, 2010 على 13:45
التدريب امانة … فهل يعي المدربون ذلك وهل يحملون هموم دينهم…
يناير 14th, 2010 على 16:37
جزاك الله كل خير استاذنا العزيز . لقد أثريت معلوماتنا بهذه الإضاءة التدريبية ونجحت في استثارة عقولنا نحو أهمية التدريب في حياتنا. وفي النهاية لا شك أن التدريب هو عملية استثمار أساسية وضرورة للمجتمع.
شكرا جزيلا أستاذنا العزيز بو صقر.
يناير 14th, 2010 على 17:47
جزاك الرحمن الجنة
بصراحة التدريب واجب خاصة في حق المؤسسات و خاصة الخيرية منها
يناير 14th, 2010 على 19:57
مبدعٌ كعادتكَ .. أبا صقر..!
أعجبني ماكتبت ..
وأعجبتني هذه: التدريب ليس ميزانيةً مالية نصرفها أو إحصائيات نحصيها.
بالفعل ..
هو ليس كذلك ..!
يناير 19th, 2010 على 12:53
جزاك الله خير يا ابوصقر وبارك الله فيك كفيت وفيت
مع تحياتي اخوك ابو احمد
يناير 22nd, 2010 على 04:17
جزاك الله خير يابوصقر …
التدريب ليس : شهادةً نستلمها وأخرى نعلقها وثالثةً في سيرتنا الذاتية نضيفها
التدريب : نمطٌ فكريٌّ جديد يفكر الفردُ من خلاله، ليأتي نتائجَ جديدة.
أعجبت في هالجملتين , سوف أعمل عليهما وادعوا الله أن يوفقني .
تقبل مروري مع جزيل الشكر
أخوك الصغير
مارس 31st, 2010 على 17:49
يا بو صقر شهادتي فيك مجروحة انت كفو وارائك نور لايامي
أبريل 12th, 2010 على 23:46
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.
سلمت يمينك ، كلمات رائعة ، لخصت بها التدريب ومعانيه وما يحويه وما يعتريه ، بوركت وبورك قلمك ، وأسأل الله لك التوفيق والنجاح ودوام التميز بالخيرات
أخوك المحب،
أبوعبدالرحمن
قتاده الجميعان
مايو 27th, 2010 على 01:22
الحمدلله
لكثر المدرّبين أصبحنا لا نفرّق بين الغثّ و السمين
و لكن مقالك هذا أستاذي الفاضل
أخذني على أكفّ من غمامة طموحٍ محمّلة بغيث سماويٍّ كريم , ليتبيّن لي الخيط الأبيض من الخيط الأسود , و لا أظنك إلا الخيط الأبيض لوضوح فكرتك
كثر الله من أمثالك
سدّد الله خطاك