ليس من الذكاء أن تتبنى الدول مفاهيم أكبر منها، أو تلك التي لا تستطيع تطبيقها على أرض الواقع لاختلاف الثقافات المؤسسية أو لتضارب الأولويات الحكومية أو لتباين المصالح النخبوية.
إن مفهوم الخصخصة بغض النظر عن إيجابياته وسلبياته، يجب أن نتنبّه إلى مدى مواءمته للمجتمع الكويتي، والتركيز على الفوائد كنتيجة نهائية للتنفيذ، والأهم من هذا كله ما تأثيره المباشر على الإنسان الكويتي بوجه الخصوص وعموم العاملين، وبصراحة أضحيت لا أفهم، لماذا نزج المراسيم الأميرية ومقامها السامي، دون خطط موضوعة تحقق المطلوب، ودون أناس متخصصين في هذا المجال يقودون عمليات الخصخصة بكل جوانبها وبصورة حيادية إلى النتيجة المطلوبة؟
لن أتحدث عن مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية من الداخل، فلا أحب أن أتحدث عن أهلي وأكشف سوءاتهم، ولكن يحزنني هذا الارتجال غير المسبوق في خصخصة أي مؤسسة من الحكومة أو المجلس، وهذا التخبّط شبه المنظم في تنفيذ المرسوم الأميري والذي تم اعتماده من قبل صاحب السمو قبل سنتين.
إن ما يحصل في المؤسسة التي أرجع لها الفضل بعد الله سبحانه وتعالى إلى معظم الأشياء الجميلة في حياتي، أمره عجيب وجوهره غريب، فلا منطق يفهمه ولا فلسفة تدركه، ولا نمط فكريا يستوعبه.
فهل يعقل أن تتم خصخصة مؤسسة مثل «الكويتية» من دون استراتيجية مكتوبة للأمور المتعلقة بالقيادة والإدارة، ومن دون خطة انتقالية كاملة (Transition Plan) تهتم بكل الأمور المتعلقة بالمؤسسة وشؤونها، والأهم والأبقى هو الموظف الذي أصبح يشعر بحسرة على هذه المؤسسة التي أصبحت مرتعًا لألعاب سياسية واعتبارات منفعية ضيقة دون وضع أي اعتبار لنفسيات الموظفين ورغباتهم وإحساسهم وانفعالاتهم.
لا يستطيع أن ينكر المجتمع الكويتي بأسره مدى ارتباطه بالمؤسسة بصورة أو بأخرى على مدى نصف قرن، فلم نرد الإحسان بالإساءة، ولم لا نحترم تاريخًا عريقًا قد سجّلناه. إن كانت الحكومة لا تستطيع ذلك فلتخصخص الخصخصة وتجعلها بمتناول من يقدر ويستطيع، والله ربي هو المستعان.
>>> تم نشر هذا المقال أيضًا في جريدة الرؤية الكويتية: خصخصة الخصخصة!
مارس 10th, 2010 على 07:19
Thank you for this wonderful piece
مارس 10th, 2010 على 08:00
صح لسانك يا بو صقر
واسمحلي اقتبس من كلامك “لإختلاف الثقافات المؤسسية أو لتضارب الأولويات الحكومية أو لتباين المصالح النخبوية” وأضيف المصالح الخفية لزيادة أصفار حسابات البعض أو لتنفيذ أجندات تدميرية للبلاد بصورة ستتضح لاحقا.
هل تعرف أخي العزيز أن المؤسسة نفسها كانت تنادي بالخصخصة منذ عام 1998 دون مجيب؟ طبعا بصورة مدروسة ومنظمة غير التي ظهرت عليه من بنيات أفكار البعض وكأنها وباء يجب التخلص منه بأي صورة وبأسرع وقت ممكن دون النظر للنتائج.
بارك الله فيك. والله المستعان
مارس 10th, 2010 على 09:46
رغم اني لست كويتية ألا أني مرتبطة بهذا الطيران العريق حيث كان أول طيران سافرت على متنه في صغري ولذا فأني أتمنى كل الخير لهذا المؤسسةواتمنى أن تسير الأمر الى الافضل
وأقول
وعسى أن تكرهوا شيئاً وهو خير لكم وعسى أن تحبوا شيئاً وهو شر لكم
نعم اكررها والله المستعان
مارس 10th, 2010 على 10:54
Government has no business to be in business
مارس 10th, 2010 على 11:32
نتطلع أن تسمع دعوتك أُذن واعية وتعيها بصيرة نافذة… والدين النصيحة وأنتَ قد أديت ما عليك بالتبليغ …. مع الأمنيات الخالصة لشخصكم الكريم ولمؤسستكم ذات التاريخ العريق ” الخطوط الجوية الكويتية” بالتوفيق
مارس 10th, 2010 على 11:38
ما أقول الا ربي هو المستعان وفعلآ الكويتية مؤسسة للوطن والكويتيين ومحل أفتخار على مر السنين ولكن اللي يحصل كأنه بدون تخطيط أو أرضاء لرغباتهم ،المفروض ان يكون هناك خطوات مكتوبة ومتفق عليها ومخطط لها بشكل وافي وملائم لأي ظرف.
أتمنى ان يكون هناك استراتيجية واضحة شامله معده بتأني وتمعن لكل أحوال المؤسسة الوطنية الكويتية.
مارس 10th, 2010 على 11:48
السلام عليكم اخي ابو صقر
بداية احب اشكرك على هذا الموضوع الرائع ويعطيك ربي العافية
انا بالنسبة لرأي الشخصي فهو (لا تعليق) وشكرا
مارس 10th, 2010 على 11:52
أخي العزيز ابو صقر
اشكرك على هذا المقال الاكثر من رائع.
اعرف ان هذا الكلام نابع من قلبك (قلب رجل أحب المؤسسة وأخلص لها) حسرة و مراره على ما يحدث بالمؤسسة من فساد داخلي و تخبط خارجي.
وفقك الله اينما كنت.
اخوك ابو ضاري
مارس 10th, 2010 على 13:45
لا حول و لا قوة ألا بالله . أخي بو صقر تتسائل عن الخصخصة و عن عقلانية البدء بها بدون رؤية واضحة من قبل الحكومة لوضع الأليات المدروسة و المناسبة لتطبيق الخصخصة. و لقد وفقت أيضا أخي بو صقر بالأجابة عندما تفضلت بالقول
( هذه المؤسسة التي أصبحت مرتعًا لألعاب سياسية واعتبارات منفعية ضيقة)
بارك الله فيك و سلمت ما خطت يداك
مارس 10th, 2010 على 18:02
هذا الموضوع من الضرورة بمكان ، إذ لا بد من دراسة وضع ما لبعد الخصخصة وبالذات مستحقات العاملين في هذه المؤسسات ، وهذا المأزق وقعت فيه مصر عندما سارعت لخصخصة الكثير من شركاتها دون الإهتمام بمصير العاملين في هذه الشركات
بعطيك العافية بو صقر
مارس 10th, 2010 على 18:05
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
____________________
\ /
* الله إخليك لنا يا بو صقر *
/____________________\
********************
******************
****************
**************
************
**********
********
******
****
**
مارس 14th, 2010 على 09:45
بو صقر والله إدمعت عيني من مقالك ولكن مابيدنا إحنا الموظفين المنسيين بها الخصخصة إلا أن نقول حسبنا الله ونعم الوكيل
يونيو 13th, 2010 على 14:56
مقالك هذا يابو صقر ذكرني بأيام الجامعة عندما أعديت مشروع التخرج وأخترت موضوع الخصخصة وإمكانية تطبيقها في الكويت وعندما ناقشت البحث كنت أتحاور مع الطلاب والطالبات محاولة إقناعهم بأن الخصخصة هي الحل الأمثل لتقديم خدمات أفضل ولكن بعد مرور 14 عاما عملت خلالهم في القطاعين الحكومي والخاص ، وجدت أن البلد لا تحتاج إلى خصخصة قطاعاتها لتعالج تدني الأداء العام ولكن تحتاج إلى خصخصة عقولنا أولا قبل الدخول في الجدال المستميت في خصخصة قطاعاتها.